Construindo a liderança
20 de fevereiro de 2005
por Ilana Levinson

"O que se encontra atrás de nós e o que se encontra à frente são problemas menores, comparados com o que existe dentro de nós."

Oliver Wendell Holmes

Desenvolver capacidades de um líder é necessário para o mundo de hoje.

Algumas das capacidades que avalio importantes são: a criatividade, a clareza do objetivo e a clareza dos feed-backs durante a execução.

Saber aquilo que se deseja, conseguir imaginar o seu objetivo com prós e contras, ou seja, ter uma prévia visão com compreensão nítida do seu objetivo a ser atingido significa saber primeiro onde você está, e, segundo, aonde você quer chegar. A partir desses extremos está definida a estrada que você deve seguir, os passos que dará entre esses dois pontos.

Um líder precisa persuadir seus adeptos para que todos atinjam o objetivo, por isso a necessidade da clareza do caminho a ser seguido. Se desviar do seu caminho é extremamente fácil, principalmente quando se está, ou se depende de outras pessoas, por causa da influência exercida por elas. Por isso que o líder se faz líder quando ele não perde seu objetivo de vista, sua capacidade de usar sua criatividade a cada obstáculo, sem perder o objetivo de vista tornando-o admirável e uma pessoa interessante para parcerias profissionais.

Muitas pessoas costumam confundir gerenciamento com liderança. Gerenciar não é liderar. Gerenciamento é o método pelo qual você vai conseguir atingir o objetivo, é fazer as coisas do jeito certo e a liderança lida com o objetivo diretamente, liderar é fazer a coisa certa.